Planes de Pension

Un plan de pensión es una forma de ahorro que consiste en que una parte del sueldo que recibes durante tus años laborales la destinas a un fondo de ahorro para que a la hora de la jubilación puedas disponer de ese dinero. A parte de ese dinero, una parte del sueldo recibido durante los años trabajados es para pagar la seguridad social. Esto último es para que cuando te jubiles obtengas una pensión que es complementaria al plan de pensiones. Un plan de pensiones no solo es para la jubilación, también para viudez, orfandad, invalidez o desempleo.
En el plan de pensiones quien se encarga de administrar el dinero se llama entidad gestora. Esta debe estar inscrita en la Dirección General de Seguros (DGS) y debe informar al inversor la evolución de su plan de pensiones.
Existen mecanismo para administrar el plan (planificación, organización, dirección y control) pero el más utilizado es la constitución de una comisión de control. Esto lleva una serie de gastos o comisiones:

·         Comisión de gestión: por parte de la entidad gestora por sus servicios.

·         Comisión de depósito: es la que cobra la entidad depositaria por el mantenimiento y custodia de los valores.

·         Comisión de traspaso: está prohibido el cobro de comisión por traspaso.

Fuentes:
http://es.wikipedia.org/wiki/Plan_de_pensiones
http://www.monetos.es/pensiones/pensiones-privadas/fondos-pensiones/